統一工作服也是企業文化之一

為何有這么多部門企業，他們都選擇了工作服這一形式，要求統一著裝?這是因為，制服定做行業所生產的工作服，有助于鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。工作服，凝聚著企業的標準與規范，團體服協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。也許，工作服在定制上存在缺陷不足?？芍匾氖?，作為企業成員的我們，該如何真正認同我們的企業，我們的企業文化，從而認同我們自己的制服。

服裝既屬于生存文化的范疇，也屬于精神文化的范疇;服裝就是這樣處在物質文明和精神文明的結合點上。因此，工作服定做的構思在注重功用的同時，還要充分考慮到設計作品的原創性和藝術性。不管是時裝設計，成衣設計還是職業裝設計等等都離不開創意。

工作服定做是一種特殊的造型藝術，它以款式，面料，色彩三要素構成了一種特殊的藝術語言。工作服定做構思可以從每一個要素出發進行創意，也可以從整體角度出發進行創意，可以用新元素進行創意，也可以常規元素超常理構成進行創意，從而達到“情理之中，意料之外”的效果?？傊?，工作服定做構思要出奇，出新，出彩，要有創造性。

功夫在詩外 ，講的也是這個道理。這就是說在服裝設計的構思中，團體服不僅要有功用意識，創造意識，還要有思想功力，文化功力，要有深刻性。這種深刻性反映到服裝作品中去就是要有深度，有內涵，有神韻，有境界。美國電影理論家波布克有句名言：對于成熟的導演“每一個視覺畫面上都有它的簽名。 ”同樣，優秀的服裝作品中，應當有設計師獨特的個性氣質和深刻思想蘊含的折光，班服也就是通常所說的風格。

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