2013服裝行業熱門職位

近日消息，今年以來，紡織品服裝出口持續低迷，1-8月紡織紗線織物及制品、服裝出口均下降0.7%。但近兩個月來，紡織品服裝出口快速增長，在9月份分別增長7.5%和10.3%的基礎上，10月份進一步增長8%和20.5%，扭轉了紡織品服裝出口下滑的態勢，1-10月，紡織紗線織物及制品、服裝出口分別增長1%和2.6%。盡管四季度以來各項指標已有所好轉，但不少紡織服裝行業分析人士仍堅持認為，全行業仍需要較長時間才能進入真正的復蘇階段。  隨著出口增速回升，服裝行業電子商務黃金時代的到來，新一批的服裝專業人才及電子商務人才需求將繼續攀升。由于出口業務擴大，加之傳統服裝企業的轉型，新型人才如，貨品管理、網店平面美工等將取代傳統服裝設計人才引領2013年服裝行業的前行發展。

       服裝英才網新統計數據顯示，截至2012年12月，廣東占總招聘需求比例為31%；北京占總招聘需求比例為28%；上海占總招聘需求14%。從數據結果顯示可看出，廣東招聘需求位居首位。在國際市場低迷、經營成本不斷攀升等因素作用下，廣東省的招聘需求仍有小幅增長，可見廣東仍然保持住了全國服裝生產大省的地位。

 名：貨品管理

    招聘需求同比增長：73%

       潛力指數：★★★★★

       服裝英才網新統計數據顯示，截至2012年12月，貨品管理與去年同期相比增長73%。貨品庫存對于服裝企業來說起著至關重要的作用。在市場縮緊，庫存危機下，貨品管理成為一匹黑馬，取代服裝設計師的位置，位居潛力職位榜榜首。

       英才網聯就業指導專家表示，從傳統行業到電子商務，服裝企業面臨的大的兩個問題就是宣傳推廣和物流倉儲。作為貨品管理員其崗位職責是，負責日常貨品管理：包括補貨、貨品調配；負責存貨控制，通過有效配貨、調貨及促銷管理優化店鋪庫存；負責數據分析，保證貨品數據的有效、準確、準時并作相應的報表分析；及時監控商品到貨進度及銷售進度，執行商品配發、調撥的組織管理；完善貨品處理及流程，核對各項往來賬目?？梢?，對于貨品管理工作人員來說，一定要認真仔細，對數據極度敏感，才能完成一整套的工作。

    第二名：設計總監

    招聘需求同比增長：62%

    潛力指數：★★★★☆

    服裝英才網新統計數據顯示，截至2012年12月，設計總監與去年同期相比增長62%，位居潛力職位榜第二位，上升趨勢猛烈。

    設計總監是服裝企業創新發展的帶頭人，其需要根據企業和品牌的整體發展戰略，負責公司各品牌的策劃及定位，完善企業團隊建設，分析服裝設計潮流和流行趨勢。

    英才網聯就業指導專家表示，要想應聘此崗位，需要是服裝設計類本科及以上學歷，要有大型企業豐富工作經驗或知名企業工作經歷，并能夠準確把握市場需求與流行趨勢，具備整體設計開發與策劃執行能力。企業的發展離不開創新的設計理念，只有強勢的團隊才能勇往直前。

    第三名：網店平面美工

    招聘需求同比增長：59%

    潛力指數：★★★☆☆

    服裝英才網新統計數據顯示，截至2012年12月，網店平面美工與去年同期相比增長59%，行業人才需求增長迅猛，市場缺口大。

    互聯網時代的到來，使得各行各業都發生了顛覆性的改變。不論是傳統企業還是新興行業，都已進入電子商務模式中，企業的發展也變得更加的多元化。對于服裝行業來說，從生產商到批發商再轉變到網絡，直接與消費者的接觸溝通，能夠延伸商品的銷售渠道，擴大企業利潤。

    英才網聯就業指導專家表示，服裝行業中的大部分職位已從現實進入到網絡中，人們更多的是瀏覽網上店鋪、網頁服裝圖片，在線與銷售人員交流獲得相應產品資訊。其中，網上店鋪的裝修、展示將成為商家傳遞給消費者的信號，固網店平面美工繼服裝陳列師將成為2013年具潛力職位，前景無限。

    第四名：店面設計師

    招聘需求同比增長：57%

    潛力指數：★★☆☆☆

    服裝英才網新統計數據顯示，截至2012年12月，店面設計師與去年相比增長57%，位居潛力職位榜第四位。

    中國是世界大的服裝生產國和出口國，也擁有全球大的服裝消費市場。隨著人口數量的持續增長，人們對衣、食、住、行，各項需求的不斷提升，我國的各項基礎建設也在不斷的擴張中。人們基礎的需求也就是著裝、服飾等，隨著需求的增長，店面也隨之增加。

    英才網聯就業指導專家表示，作為店面設計師要求三年以上裝修工程相關工作經驗；大專以上學歷，美術設計類相關專業；熟練使用（效果圖、施工圖）AutoCAD、3DMAX、Photoshop及其它設計軟件，熟悉裝飾材料、裝飾施工程序、施工工藝及報價；和具有良好的職業道德和溝通協調能力，較強的執行力和抗壓力。

    第五名：AD員

    招聘需求同比增長：57%

    潛力指數：★☆☆☆☆

    服裝英才網新統計數據顯示，截至2012年12月，AD員與去年同期相比增長57%，與店面設計師分別位列第四、第五名。

    AD員是服裝行業中的一個重要職位，其主要職責是充當公司與專賣店之間的橋梁與紐帶。要以保證公司和店鋪的銷售利益為前提，有計劃和延續性的跟進和反饋日常事物。

    英才網聯就業指導專家表示，隨著企業的業務拓展，市場份額的擴大，對于AD員來說，其要求將更加的嚴格，不僅要根據店鋪銷售情況制定相應的貨品計劃，負責區域內貨品的調配，還要做好客戶的訂貨、銷售的指導工作以及區域內的銷售業績關于貨品方面的數據分析工作。既要落實好細則又要有領導意識，這樣才能完成實際工作任務。  

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